Get Together & Member Speech

Einmal mehr laden wir unsere Mitglieder und interessierte Gäste herzlich zum Get Together ein … diesmal mit einem spannenden Impulsreferat von Kommunikationsberaterin und Diversity Coach Sahar Gasgari-Luu zum Thema Kommunikation – alles unklar?!

Gute Kommunikation ist der Schlüssel für vertrauensvolle und nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Doch sind wir uns unsere eigenen Kommunikationspräferenzen bewusst? Und wie schaut es bei unserem Gegenüber im Arbeitskontext aus? Mal gelingt die Kommunikation reibungslos, andere Male wundert man sich, was gerade beim Gegenüber falsch angekommen ist.

Im heutigen Member Speech tauchen wir ein in die Welt der Kommunikation und finden heraus, warum es wichtig ist, uns eigene Kommunikationspräferenzen zu verstehen, um im Anschluss zielgruppengerecht mit unserem Team, Vorgesetzten oder unterschiedlichen Stakeholder*innen wirkungsvoll und überzeugend aufzutreten.

Wir stellen uns folgende Fragen:

• Welche Kommunikationsstile gibt es?
• Welche Charaktere im Team sollten wir hierbei berücksichtigen?
• Wie können wir auf die unterschiedlichen Kommunikationsbedürfnisse und Erwartungen in der Zusammenarbeit eingehen?
• Welche Limitationen einer zielführenden Kommunikation gibt es?
• Was sind die Herausforderungen im Kommunikationskontext in der heutigen Arbeitswelt? Und wie können wir mit diesen positiv und proaktiv umgehen?

Hierzu gibt uns Sahar in ihrem Impulsreferat spannende Einblicke.

Sahar Gasgari ist Inhaberin, Diversity Coach, Interkulturelle Trainerin und Kommunikationsberaterin von w!sion. Mit ihren Kommunikations-Trainings und Coachings bietet Sie Unternehmen, Weiterbildungsverbänden und Bildungsinstitutionen nachhaltige und vertrauensvolle Konzepte an, so dass sich Führungs- und Fachkräfte, Leaderinnen und Leader sowie multikulturelle Teams motivierter und effizienter fühlen und sich stärker mit der offenen und diversen Firmenkultur identifizieren – dies führt zu einer Steigerung der Mitarbeiterbindung und unterstützt eine starke, offene und lernende Unternehmenskultur.